De watersector biedt volop groeikansen aan starters. Water is overal en van iedereen. De uitdaging is om dit voor nu en in de toekomst te garanderen, daarvoor is samenwerking en vernieuwing essentieel. Het Nationaal Watertraineeship (NWT) bestaat sinds 2010. Op dit moment zijn er ruim 60 trainees actief en werken zij bij ruim 30 organisaties binnen de watersector.
Het NWT is ontwikkeld om jong talent, na hun afstuderen (HBO en WO niveau), een goede start van hun carrière in de watersector te geven. Talent is voor ons de wil om te ontwikkelen. Niet alleen in het eigen vakgebied, ook over grenzen heen. Dat vraagt om vakspecialisten met een brede blik. Wij ontwikkelen persoonlijk leiderschap, stimuleren samenwerking en dagen uit.
Werkzaamheden
Ben jij een hands-on civiel techneut die graag technische projecten van het waterschap wil uitvoeren? Start dan jouw carrière als watertrainee door te werken aan uitdagende projecten van het waterschap in combinatie met ons tweejarig traineeprogramma! Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een omvangrijke opgave om infrastructurele projecten te realiseren op het gebied van waterveiligheid en waterbeheer. Zij willen jonge talenten opleiden om deze uitdagingen voor nu en in de toekomst aan te gaan.
Als civiel techneut kan je als technisch adviseur aan de slag binnen uitvoeringsprojecten van het hoogheemraadschap. Je gaat je bezighouden met de technische en/of projectmanagement kant van de projecten. Daarbij adviseer en ondersteun je de Projectmanager of Technisch Manager vanaf het ontwerp tot en met de overdracht van projecten. Je bent zelfstandig belast met de technische aspecten van voorbereiding, uitvoering en nazorg van civiele werken en kunstwerken. Je zorgt voor een tijdige afstemming met partijen als: adviesbureaus, nutsbedrijven, aannemers, gemeente en particulieren.
Het traineeprogramma bestaat uit inhoudelijke ontwikkeling op de werkplek (4 dagen per week) gecombineerd met het Persoonlijk Leiderschapsprogramma (1 dag per week). Het Persoonlijk Leiderschapsprogramma bestaat uit trainingen, coaching, intervisie, Ontdek de Sector en gezamenlijk werken aan inhoudelijk waterprojecten. De combinatie van aandacht voor inhoud én persoon zorgt ervoor dat je je inhoudelijke kennis en ervaring in relatie kan plaatsen tot je omgeving.
Om in aanmerking te komen voor dit traineeship bij het Hoogheemraadschap van Delfland, is het van belang dat je een HBO- of WO-opleiding Civiele Techniek hebt afgerond. Je hebt maximaal twee jaar werkervaring en staat te popelen om jouw kennis en ervaring in te zetten en je persoonlijk verder te ontwikkelen. Een complete aanmelding bestaat uit een Nederlandstalig CV en een motivatiebrief. Deze ontvangen wij graag via de website of per mail. De selectie baseren we op jouw CV, motivatie, ambities én aan de hand van je persoonlijke leerdoelen. Binnen 2 weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Hoe eerder je aanmelding, des te meer kans op een mooie traineewerkplek!
Meer informatie over het Nationaal Watertraineeship is te vinden op onze website. Heb je vragen, neem dan contact op met Helen van Zundert, Naomi Timmer of Ralph Wesseling via 070-3319949.
